Twitter の Elon Musk との問題は、同社の従業員に悪影響を及ぼしているようです。 Musk が 6 月にソーシャル メディア企業の従業員に話をして以来、何百人もの人々が Twitter を去ったと伝えられており、Musk に煽られたように見える。
Twitter の従業員は、そもそもイーロン・マスクの買収提案を好まなかったようです。 これは、ソーシャル メディア プラットフォーム自体での Twitter 従業員の発言から明らかであり、その一部は、Tesla の CEO が会社を引き継ぐことを望んでいないことを公然と認めていました。 マスク氏が 6 月に行った仮想会議では、一時解雇が実際に必要になる可能性があると述べましたが、従業員の士気はほとんど向上しませんでした。
Insider は、Twitter の運営と離職率に精通していると伝えられている 2 人の人物を引用して、Tesla CEO の仮想会議の後、3 週間で約 100 人の従業員がソーシャル メディア会社を去ったと述べました。 マスク氏が買収の試みを取り下げることを発表し、Twitter が彼を法廷に持ち込んだため、事態はさらに悪化したと伝えられています。
9 月下旬の時点で、Twitter は世界中で 700 人を超えるフルタイムの従業員の純損失を記録したと報告されています。 この出版物の情報筋によると、同社を去った多くの人は、マスク氏と彼のツイッター買収をめぐる「不安定さ」を退職理由として挙げた。
Twitter の広報担当者は、同社は Musk が登場する前から、人員削減のレベルが高まると予想していたと述べています。 広報担当者はまた、マクロ経済的要因が会社の定着率に影響を与えていることにも言及しました。 これは非常に興味深いことです。Twitter は、Tesla の CEO に対する法廷手続きの中で、Musk が買収取引を撤回しようとしたことによる悪影響の 1 つは高い離職率であると述べたからです。
約 700 人の従業員を失うことは、10 万人以上を雇用するテスラのような企業にとってはそれほど問題にならないかもしれませんが、Twitter のような企業にとっては非常に重要です。 2 月に戻って、ソーシャル メディア会社は、従業員数が約 7,500 人であると述べていましたが、2022 年 6 月には約 8,200 人に増加しました。これは全体で約 8.5% の損失です。
これを念頭に置いて、Elon Muskと彼のTwitterに関する最終的な法的問題は、ソーシャルメディア会社に問題をもたらしたようです. 「一般的な士気は非常に低いです。 しかし、確かに、イーロンのせいで人々が去り始めた」とある従業員は指摘した.
イーロン・マスクとの会談から数か月後、Twitter は数百人の従業員を失った: レポート
