Tesla는 노조 노력으로 Giga New York 직원을 해고 한 혐의로 기소되었습니다.

노조 조직위가 제기한 불만에 따라 수요일 Giga New York의 수십 명의 직원이 Tesla에 의해 해고되었습니다. 해고는 공장의 오토파일럿 노동자들이 노조 캠페인을 발표한 지 하루 만에 시행됐다.

Workers United 노조는 Tesla가 “노조 활동에 대한 보복과 노조 활동을 억제하기 위해” 직원들을 불법적으로 해고했다고 미국 노동 관계 위원회(National Labour Relations Board)에 제출했습니다. 노조는 또한 노동위원회에 “Tesla의 불법 행위로 인한 직원 권리의 돌이킬 수 없는 파괴를 방지하기 위해” 연방 법원의 금지 명령을 구하도록 요청했습니다.

Workers United는 Tesla가 Giga New York에서 해고한 직원 중 몇 명이 노조 논의에 참여했다고 주장했습니다. 블룸버그 뉴스 보도에 따르면 해고된 직원 중 적어도 한 명은 조직위원회 위원인 것으로 알려졌습니다.

Tesla 노조 운동을 돕는 조직가인 Jaz Brisack은 해고가 “조직화의 잠재적인 결과에 대해 모든 사람을 겁에 질리게 하고 무리를 도태시키려는 시도”라고 언급했습니다. Brisack은 “이것은 이러한 조직화 노력을 시작한 노동자 그룹에 대한 집단적 보복의 한 형태”라고 말했습니다.

Tesla는 서면으로 이 문제에 대한 논평을 발표하지 않았습니다.

화요일에 25명의 Giga New York 직원 그룹이 Elon Musk CEO에게 노조 결성 의사를 표명하는 메시지를 보냈습니다. 직원의 작업에는 회사의 Autopilot 시스템용 데이터 레이블 지정이 포함됩니다. 노동자들은 고용 안정과 급여 인상을 요구했고 공장의 의사 결정에 발언권을 갖는 것도 목표로 삼았다.

이 외에도 직원들은 모니터링, 메트릭스 및 생산 압력과 같이 건강에 해로운 것으로 알려진 요인을 억제하는 것을 목표로 했습니다. 직원들은 Tesla가 직원의 키 입력을 모니터링하고 회사가 작업당 소요 시간을 추적한다고 언급했습니다. Tesla는 또한 하루 중 얼마나 많은 시간을 능동적으로 작업하는지 추적하는 것으로 알려졌습니다.

노조는 지금까지 Giga New York 시설이 800명 이상의 Autopilot 분석가를 고용하고 있다고 언급했습니다. 노조는 또한 공장에서 Giga New York의 약 1,000명의 제조 노동자를 조직하는 것을 목표로 하고 있다고 언급했습니다.

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Tesla는 노조 결성 노력으로 Giga New York 직원을 해고 한 혐의로 기소되었습니다.