Twitter-medewerkers stellen eisen aan Elon Musk

Medewerkers van Twitter hebben een open brief opgesteld met hun eisen aan Elon Musk, die vrijdag het socialmediaplatform overneemt. In de opgestelde brief die is beoordeeld door Time Magazine, hebben werknemers een lijst met eisen aan de CEO van Tesla en SpaceX.

Naast de eisen wilden de medewerkers hun mening uiten over de plannen om 75% van het personeel te laten gaan. De brief noemde deze plannen “roekeloos” en zei dat het “een transparante daad van intimidatie van werknemers” is.

Volgens de open brief vertelden de werknemers die de brief ondertekenden aan Elon Musk dat ze zich niet zouden laten intimideren en dat zowel Twitter als Elon Musk “deze nalatige ontslagbedreigingen moeten staken”.

In de open brief zetten de medewerkers op een rij wat zij ‘vragen van het huidige en toekomstige leiderschap’. Twitter-medewerkers zetten de vier eisen op een rij en wat de eisen voor hen betekenen.

“Respect: we eisen leiderschap om het platform en de werknemers die het onderhouden te respecteren door zich in te zetten voor het behoud van het huidige personeelsbestand.”

“Veiligheid: we eisen dat leiderschap werknemers niet discrimineert op basis van hun ras, geslacht, handicap, seksuele geaardheid of politieke overtuiging. We eisen ook veiligheid voor werknemers met een visum, die gedwongen zullen worden het land waarin ze werken te verlaten als ze worden ontslagen.”

“Bescherming: we eisen dat Elon Musk zich expliciet inzet om onze voordelen te behouden, die zowel in de fusieovereenkomst zijn vermeld als niet (bijvoorbeeld werken op afstand). We eisen leiderschap om een ​​eerlijk ontslagbeleid voor alle werknemers op te stellen en te garanderen voor en na elke verandering van eigenaar.”

“Waardigheid: we eisen transparante, snelle en doordachte communicatie over onze arbeidsomstandigheden. We eisen dat we met waardigheid worden behandeld en niet worden behandeld als louter pionnen in een spel dat wordt gespeeld door miljardairs.”

Hetzelfde lijkt niet te gelden voor de werknemers zelf. Tijdens Elon Musk’s opening van zijn Saturday Night Live-functie, vertelde hij de wereld dat hij Asperger heeft, wat een vorm van autisme is.

In mei werd een senior Twitter-manager opgenomen die Elon Musk bespotte omdat hij Asperger had. ‘Hij heeft Asperger, dus hij is speciaal – jij hebt speciale behoeften. Je hebt letterlijk speciale behoeften’, zei Alex Martinez, de leidinggevende die werd geïdentificeerd als de belangrijkste klantpartner van Twitter.

Uw feedback is essentieel. Als je opmerkingen of zorgen hebt of een typefout ziet, kun je me een e-mail sturen op johnna at @JohnnaCrider1.

staat nu op TikTok. Volg ons voor interactief nieuws & meer. staat nu op TikTok. Volg ons voor interactief nieuws & meer. U kunt ook volgen op LinkedIn, TwitterInstagram en Facebook.

Twitter-medewerkers stellen eisen aan Elon Musk