Повышение заработной платы сотрудникам Tesla на всех ее гигафабриках и офисах в США недавно было раскрыто во внутренних документах.
Повышение заработной платы различается для каждого штата, где есть гигафабрика или офис Tesla, поскольку оно зависит от стоимости жизни в каждом районе. Таким образом, Остин, штат Техас, и Спаркс, штат Невада, получают самую низкую зарплату в новой схеме оплаты Tesla. Между тем, работники Tesla во Фримонте и Пало-Альто, Калифорния, получают самую высокую зарплату.
Согласно внутренним документам, Tesla увеличила зарплату работникам завода с минимум $22 до $39 в час. Работники завода Tesla разделены на семь уровней, а сотрудники, занимающие руководящие должности, — на два уровня. Ниже приведена диаграмма от Business Insider, показывающая каждый уровень и регион.
Рабочие могут перемещаться между уровнями каждые шесть месяцев в зависимости от производительности и общих результатов Tesla. Они также могут претендовать на получение бонуса «Кибер-кошелек» каждые шесть месяцев в конце периодов результативности. Периоды производительности длятся с января по июнь и с июля по декабрь.
В прошлом месяце Tesla объявила о планах повысить заработную плату на всех своих заводах в США, которые вступили в силу 8 января 2024 года. производители электромобилей. В прошлом году UAW успешно провел переговоры с крупными компаниями Детройта 3: Ford, General Motors и Stellantis.
У Tesla долгая история сотрудничества с профсоюзами, которая распространяется и на ее заводы за пределами Соединенных Штатов. В Европе Tesla в настоящее время борется с продолжающейся забастовкой, организованной профсоюзом в Швеции.
В отчете по форме 10-K Tesla сообщила, что по состоянию на 31 декабря 2023 года численность сотрудников по всему миру составляла 140 473 человека. Компания сообщила, что конкурентным преимуществом Tesla является ее способность привлекать и удерживать высококачественных работников.
«Мы создали среду, которая способствует возможностям роста, и по состоянию на этот отчет почти две трети (65%) наших менеджеров получили повышение с внутренних, неменеджерских должностей, а 43% наших руководящих сотрудников работали в Tesla. уже более пяти лет. Рост Tesla на 35% за последние два года предоставил нашим сотрудникам возможность внутреннего карьерного роста. [and] способность внести значимый вклад в устойчивое будущее.
«Мы [can] удержать наших сотрудников, отчасти, не только потому, что сотрудники могут владеть Tesla посредством акций (из которых 89% получили такую возможность), но и потому, что мы также предоставляем им отличные медицинские льготы, такие как бесплатные консультации, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, варианты оплачиваемого отпуска и медицинского плана без страховых взносов, которые предоставляются в первый день трудоустройства», — написала Тесла в своем отчете по форме 10-K.
Повышение заработной платы сотрудникам Tesla раскрыто во внутренних документах: отчет
