Tesla могла бы получить постановление от совета по труду, в котором утверждалось, что автопроизводитель нарушил права заводских рабочих, не позволяя им носить профсоюзные футболки.
В среду на заседании 5-го окружного апелляционного суда США в Новом Орлеане присутствовали адвокаты Tesla, а также представители NLRB и UAW, чтобы допросить их о том, нарушил ли автопроизводитель права работников, способствуя созданию профсоюза.
Tesla разрешила профсоюзные наклейки и другие мелкие предметы, но футболки были запрещены, поскольку они не соответствовали дресс-коду компании.
В августе прошлого года мы сообщали о дресс-коде, установленном Tesla для обеспечения безопасности и контроля качества. В прошлом году NLRB проголосовало со счетом 3-2 за то, что Tesla официально нарушила трудовые правила, поддержав дресс-код.
Агентство заявило, что не было никаких «особых обстоятельств», оправдывающих ограничения на профсоюзную одежду, что, по мнению NLRB, нарушает политику.
Однако судьи 5-го округа заявили, что от Tesla, возможно, не требовалось доказывать особые обстоятельства, поскольку не все товары, поддерживающие профсоюзы, были запрещены. Рабочим разрешили иметь наклейки и другие профсоюзные знаки отличия, сообщает Reuters.
Окружной судья Джерри Смит спросил адвоката NLRB Мику Йоста:
«На стикере написано: «Вступай в профсоюз», «Профсоюз — это хорошо» или что-то в этом роде. В каком смысле это недостаточное средство связи?»
Другой окружной судья, Стивен Хиггинсон, также заявил, что работодатели не обязаны разрешать использование всей одежды, связанной с профсоюзом. Как мы сообщали ранее, Tesla не разрешила носить футболки из соображений безопасности.
Хиггинсон сказал, что Tesla делает это, и если потребуется униформа, компания все равно должна позволять сотрудникам выражать пропрофсоюзные точки зрения. «Итоги свидетельствуют о том, что это так», — добавил Хиггинсон.
Майкл Кеннелли, адвокат Tesla из фирмы Morgan Lewis & Bockius, сказал: «Не было существенного нарушения способности сотрудников выражать свою поддержку профсоюзу».
Tesla, похоже, готова выйти на первое место, если решение будет опубликовано.
Tesla может добиться отмены решения профсоюзного совета о том, что компания нарушает права работников
