Tesla здобула невелику перемогу у величезному позові, поданому Каліфорнійським департаментом справедливого працевлаштування та житла (DFEH), оскільки суддя сказав, що агентство з прав громадян має детально розслідувати розслідування, яке воно провело перед подачею позову.
Відповідно до законодавства Каліфорнії, DFEH має розслідувати дискримінацію з боку працівників, перш ніж подати до суду на своїх роботодавців, і якщо агентство не виконало цього належним чином, Tesla може вилучити деталі зі справи, що полегшить виграш.
Суддя Евеліо Грілло з Верховного суду Каліфорнії заявив у попередньому рішенні, що Tesla повинна бути розслідувана агентством, перш ніж DFEH зможе подати позов, повідомляє Reuters. Грілло був тим самим суддею, який відхилив зустрічний позов Tesla, який стверджував, що агентство не повідомило автовиробника належним чином про звинувачення в расових упередженнях до того, як DFEH подав на нього до суду в лютому 2022 року.
Претензії пов’язані з кількома заявами колишніх співробітників, які стверджують, що зазнали расової дискримінації, перераховуючи різні випадки з 2015 по 2019 рік.
Найпомітнішою є справа Оуена Діаза, якому у 2021 році суд присудив 137 мільйонів доларів. Діаз, колишній контрактник у Фремонтській установі в Північній Каліфорнії, сказав, що під час роботи піддавався расовій дискримінації. Tesla оскаржила виплату, яку було зменшено до 15 мільйонів доларів, і подала запит на повторний розгляд у жовтні 2022 року.
Судове засідання розпочнеться 27 березня.
Минулого року Tesla заявила, що знала про позов DFEH і опублікувала заяви до його офіційного подання:
«Каліфорнійський департамент справедливого працевлаштування та житла (DFEH) має намір подати позов проти Tesla через систематичну расову дискримінацію та домагання. Це сталося після трирічного розслідування, під час якого DFEH, чия місія нібито полягає в захисті працівників, жодного разу не висловила занепокоєння щодо поточної практики на робочому місці в Tesla. Швидше, позов, схоже, зосереджений на передбачуваній неправомірній поведінці виробничих співробітників на фабриці у Фрімонті, яка мала місце між 2015 і 2019 роками».
Tesla також повідомила, що DFEH майже п’ятдесят разів запитувала дискримінованих співробітників, чи не вчиняла компанія неправомірну поведінку, але це було вирішено на 100 відсотків.
Тесла здобуває маленьку перемогу у величезному гоночному костюмі
