Twitter 与埃隆马斯克的麻烦似乎对该公司的员工队伍产生了不利影响。 自从马斯克在 6 月与这家社交媒体公司的员工交谈以来，据报道，数百人离开了 Twitter，这似乎是马斯克推动的外流。
Twitter 员工似乎从一开始就不喜欢 Elon Musk 的收购提议。 这在社交媒体平台本身的 Twitter 员工的口头声明中很明显，其中一些人公开承认他们不希望特斯拉 CEO 接管公司。 马斯克在 6 月的虚拟会议上提到裁员可能确实是必要的，但对提高员工士气几乎没有帮助。
据报道，两名熟悉 Twitter 运营和离职率的人士称，Insider 指出，在特斯拉首席执行官虚拟会议后的三周内，约有 100 名员工离开了这家社交媒体公司。 随着马斯克宣布放弃收购尝试，推特将他告上法庭，据报道情况变得更糟。
据报道，截至 9 月下旬，Twitter 在全球范围内净裁员 700 多名全职员工。 该出版物的消息来源指出，许多离开公司的人都将马斯克和围绕他收购 Twitter 的“不稳定”作为他们离开的原因。
Twitter 的一位发言人指出，即使在马斯克出现之前，该公司就预计员工流失率会增加。 该发言人还指出，宏观经济因素影响了公司的保留率。 这很有趣，因为 Twitter 在针对特斯拉 CEO 的法庭诉讼中表示，高流失率是马斯克试图退出收购交易的破坏性影响之一。
虽然裁掉约 700 名员工对于特斯拉这样拥有超过 10 万员工的公司来说可能没有那么重要，但对于 Twitter 这样的公司来说却是相当重要的。 早在 2 月份，这家社交媒体公司就指出其员工人数约为 7,500 人，但在 2022 年 6 月增加到约 8,200 人。总体损失约为 8.5%。
考虑到这一点，埃隆·马斯克和他最终与 Twitter 的法律问题似乎确实给这家社交媒体公司带来了问题。 “总体士气很低落。 但可以肯定的是，人们开始因为 Elon 而离开，”一位员工指出。
埃隆马斯克会议后几个月，Twitter失去了数百名员工：报告
