通用汽车公司更新了首席执行官玛丽巴拉的“适当工作”政策，要求工人亲自报告。
《汽车新闻》报道称，通用汽车现在要求员工每周至少三天在实体办公室进行实际工作。
通用汽车发言人玛丽亚·雷纳尔 (Maria Raynal) 表示：“在大流行期间部分或全部时间过渡到远程工作的员工将转向更常规的面对面工作周期，现在预计他们每周将在校园内工作三天。”内幕。
该要求与通用汽车首席执行官玛丽的巴拉在 4 月份推出的“适当地工作”思维方式相去甚远——当时 COVID-19 病毒严重影响了工作出勤率。 通用汽车含糊地解释了“适当工作”的含义，但澄清说这更多是一种心态，而不是正式的办公室政策。
通用汽车首席执行官玛丽·巴拉今年早些时候表示：“未来的工作不是一种万能的方法，我们的价值观和行为将指导我们进行这种文化变革。”
“适当地工作意味着在工作允许的情况下，员工将可以灵活地在对实现我们的目标产生最大影响的地方工作。 领导者应该专注于工作，而不是工作地点，我们将提供做出正确决策所需的工具和资源，以支持我们的团队，”巴拉澄清道。
电动汽车发展新工作政策
通用汽车公司新的办公室工作政策将于今年晚些时候生效。 雷纳尔解释说，通用汽车推出了新政策，为该汽车制造商计划明年推出的 22 款电动汽车做准备。 通用汽车发言人澄清说，该政策将推动“合作、企业思维和影响”。
通用汽车正在努力从 ICE 制造商转变为全电动汽车制造商。 本月早些时候，通用汽车宣布计划升级和投资其设施，为电动汽车制造做准备。
例如，通用汽车公司计划投资 4.91 亿美元为其在印第安纳州的工厂建设两条新的冲压线。 投资包括对冲压线和冲模线的升级。 通用汽车还投资 7.6 亿美元，将其位于俄亥俄州托莱多的推进工厂改造成一家生产电动汽车电机的工厂。
通用汽车要求工人亲自报告电动汽车开发
