Tesla-Chef und Ex-Manager verteidigen Musks Vergütungsplan

Am ersten Tag eines einwöchigen Prozesses vor einem Gericht in Delaware sagten ein Tesla-Direktor und eine ehemalige Führungskraft zugunsten von Elon Musks risikoreichem, hochbelohnendem Entschädigungspaket aus. Die Aussagen der Führungskräfte waren eine Reaktion auf die Behauptungen eines Aktionärs, Musk habe die Bedingungen seines Vergütungsplans diktiert, damit er seine Ziele leicht erreichen könne.

Unter denen, die am Montag aussagten, war Ira Ehrenpreis, Tesla-Direktor seit 2007. Ehrenpreis wurde gebeten, zu erklären, warum der Tesla-Vorstand nicht verlangte, dass Musk sich Vollzeit Tesla widmet. Musk leitet derzeit mehrere Unternehmen, insbesondere Tesla und SpaceX und in jüngerer Zeit Twitter. Er spielt auch eine bemerkenswerte Rolle in The Boring Company und Neuralink.

In seiner Antwort erläuterte Ehrenpreis, Vorsitzender des Komitees, das Musks aktuelles Gehaltspaket ausarbeitete, die Beziehung des Tesla-Vorstands zum CEO. „Wir hatten nie die Art von Beziehung zu Elon, in der er die Uhr stempelte“, sagte er. Ehrenpreis stellte auch klar, dass sich der Tesla-Vorstand darauf konzentrierte, dass Musk seine Ziele erreichte, und nicht auf die Stunden, die er für das Unternehmen aufwendet.

Neben Ehrenpreis hat auch Tesla General Counsel Todd Maron vor Gericht ausgesagt. Er wurde nach einer E-Mail des Tesla-CEO gefragt, aus der Berichten zufolge hervorging, dass Musk vorhabe, „Geld in Richtung Mars“ zu stecken, wenn er die Ziele erfolgreich erreiche. Maron bemerkte, dass es seiner Meinung nach „ziemlich irrelevant“ sei, was Musk mit seinen Einnahmen machen würde, wenn er erfolgreich wäre.

Andere Tesla-Führungskräfte sind bereit, in dem Fall Stellung zu beziehen. Die Tesla-Vorsitzende Robyn Denholm und der frühere Finanzvorstand Deepak Ahuja werden voraussichtlich am Dienstag aussagen. Elon Musk selbst soll am Mittwoch aussagen.

Bundeskanzlerin Kathaleen McCormick vom Court of Chancery in Delaware wird über den Fall entscheiden. McCormick ist ein bekanntes Gesicht für Teslas Rechtsteam, da sie auch die Person war, die Musks Rechtsstreit gegen das Social-Media-Unternehmen Twitter betreute. Mit einer Entscheidung wird in etwa drei Monaten gerechnet.

Während Musks Vergütungsplan heute übermäßig großzügig erscheinen mag, ist es wichtig zu beachten, dass Tesla, als er 2018 vorgeschlagen und genehmigt wurde, nur ein 59-Milliarden-Dollar-Unternehmen war, das sich mitten in einer schwierigen Rampe für das Model 3 befand. Es war auch ein System mit hohem Risiko und hohen Belohnungen, da Musk verpflichtet war, keine Entschädigung zu erhalten, wenn er Tesla nicht in eine explosive Wachstumsphase führte.

Als es genehmigt wurde, lachten Tesla-Skeptiker weitgehend über den Vergütungsplan, da die Vorstellung, dass der Elektrofahrzeughersteller bis 2028 ein 650-Milliarden-Dollar-Unternehmen sein soll, geradezu lächerlich erschien. Bis heute hat Musk 11 von 12 Zielen erreicht, die in seinem Leistungspreis festgelegt wurden. Tesla seinerseits bleibt trotz eines bemerkenswerten Twitter-Überhangs ein 600-Milliarden-Dollar-Unternehmen.

Zum Kontext finden Sie unten die Details von Musks aktuellem Leistungspreis.

Elon Musks 10-Jahres-Leistungspreis. (Quelle: Tesla)

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Tesla-Chef und Ex-Manager verteidigen Musks Vergütungsplan vor Gericht