特斯拉可能会得到劳工委员会的裁决，声称该汽车制造商不允许工厂工人穿着支持工会的 T 恤，侵犯了他们的权利。
周三，位于新奥尔良的美国第五巡回上诉法院陪审团邀请了特斯拉的律师以及来自 NLRB 和 UAW 的律师到场，质询他们是否该汽车制造商为了推动工会的成立而侵犯了工人的权利。
特斯拉允许使用工会贴纸和其他小物品，但不允许穿 T 恤，因为它们不符合公司的着装要求。
去年八月，我们报道了特斯拉制定的着装规范，以提高安全性并帮助质量控制。 NLRB 去年以 3 比 2 的投票结果判定，特斯拉坚持着装规定，正式违反了劳动法规。
该机构表示，不存在需要限制工会服装的“特殊情况”，全国劳工关系委员会称这违反了政策。
然而，第五巡回法院的法官表示，特斯拉可能不需要证明特殊情况，因为并非所有支持工会的商品都被禁止。 路透社称，工人们被允许贴上贴纸和其他支持工会的徽章。
巡回法官杰里·史密斯 (Jerry Smith) 问 NLRB 的律师米卡·约斯特 (Micah Jost)：
“一张贴纸上写着‘加入工会’、‘工会很好’等等。 这在哪方面是一种不充分的沟通方式？”
另一位巡回法官斯蒂芬·希金森也表示，雇主不需要允许所有与工会相关的服装。 正如我们之前报道的那样，出于安全原因，特斯拉不允许穿 T 恤。
希金森表示，特斯拉正在这样做，如果需要穿制服，公司仍然必须允许员工表达支持工会的观点。 “记录表明确实如此，”希金森补充道。
摩根刘易斯博基斯公司的特斯拉律师迈克尔·肯尼利表示：“员工表达对工会支持的能力并未受到实质性侵犯。”
如果裁决可能公布，特斯拉似乎准备好胜出。
特斯拉可能会推翻工会委员会关于其侵犯工人权利的裁决