Сообщается, что Fisker Inc. предупредила своих сотрудников, что потенциальные увольнения и закрытие предприятий могут произойти в течение двух месяцев, если компания не сможет обеспечить свое финансовое будущее.
В электронном письме, полученном Insider и, как сообщается, подтвержденном несколькими сотрудниками Fisker Inc., Fisker признала свои постоянные усилия по решению проблем с денежными потоками, включая обсуждения с потенциальными покупателями и инвесторами, а также потенциальные варианты реструктуризации. Однако в электронном письме также предупреждалось, что «есть вероятность… что эти усилия не увенчаются успехом».
Сообщается, что электронное письмо было отправлено недавно назначенным сотрудником компании по реструктуризации. Согласно сообщению, увольнения некоторых сотрудников могут начаться с 28 июня, а «предприятие» компании будет закрыто. В каком-то смысле эти сообщения кажутся усилиями Фискера по соблюдению Закона об уведомлении о адаптации и переподготовке работников, который требует от компаний со штатом более 100 сотрудников уведомлять за 60 дней до массовых увольнений или закрытия предприятий.
Представитель Fisker отметил, что компания полна решимости следовать лучшим путем вперед. «Каждое решение принимается после тщательного анализа и тщательного рассмотрения доступных вариантов, включая подходящие места и рабочую силу для дальнейшего бизнеса, а также нашу способность управлять нашей ликвидностью и продавать наши запасы», — заявил представитель.
Ниже приводится электронное письмо полностью:
Как вы знаете, Fisker Group Inc. («Компания» или «Fisker») ранее сообщала, что будет предоставлять обновленную информацию о существенных событиях, которые могут повлиять на рабочую силу Fisker. В течение последних нескольких месяцев руководство Fisker использовало все возможности, чтобы сохранить будущее бизнеса и его путь вперед. Fisker усердно использует все варианты удовлетворения наших потребностей в операционных денежных средствах, включая ведение переговоров с потенциальными покупателями и инвесторами и изучение различных альтернатив реструктуризации.
Однако существует вероятность того, что эти усилия не увенчаются успехом. Если такая возможность материализуется, Компания обязана предоставить «условное уведомление» о том, что сотрудники, включая вас, будут уволены 28 июня 2024 года. Если Компании придется уволить вас с работы в будущем, потеря работы будет постоянной, и объект будет закрыт. Компания не имеет политики, устанавливающей права на перевод, повышение или переназначение сотрудников, уволенных из компании. При необходимости мы предоставим вам дополнительную информацию о прекращении службы, включая информацию о безработице, пособиях COBRA и выходном пособии.
Это уведомление не означает, что Компания закрывает или прекращает свою деятельность, и получение этого условного уведомления не обязательно означает, что вас уволят. Fisker работает в сложных обстоятельствах, и мы прилагаем все усилия, чтобы добиться результата, который облегчит новые инвестиции или другие стратегические решения. Мы ценим вашу преданность и поддержку друг друга в это непростое время. Благодарим вас за ваш тяжелый труд и вклад в развитие Fisker.
А пока, если у вас возникнут вопросы, свяжитесь со мной, Джоном ДиДонато, директором по реструктуризации ____________.
Искренне,
Джон ДиДонато
Фискер предупреждает сотрудников о сокращении рабочих мест и закрытии предприятий через два месяца
