I team legali del CEO di Tesla Elon Musk e dell’investitore di TSLA Richard Tornetta dovrebbero presentare le loro argomentazioni conclusive martedì. L’azionista, che deteneva solo nove azioni TSLA quando ha presentato la sua causa nel 2018, aveva affermato che l’amministratore delegato aveva dettato i termini del suo pacchetto retributivo in modo da poter raggiungere i suoi obiettivi.
L’attuale piano di compensazione di Musk è stato approvato nel 2018 e prevedeva un sistema ad alto rischio e ad alto rendimento composto da 12 tranche. Il pacchetto consente al CEO di acquistare l’1% delle azioni Tesla con un grande sconto per ogni traguardo raggiunto. Finora, Musk ha raggiunto 11 dei 12 traguardi delineati nel suo pacchetto retributivo del 2018. Queste pietre miliari hanno contribuito all’aumento del patrimonio netto di Musk, rendendolo di fatto la persona più ricca del mondo.
Gli argomenti di martedì hanno fatto seguito a un processo di cinque giorni a novembre, che ha visto la testimonianza dello stesso Musk, così come di altri dirigenti di Tesla come il presidente del consiglio Robyn Denholm. Gli avvocati di Tornetta avevano sostenuto che il consiglio di amministrazione di Tesla avrebbe dovuto offrire un pacchetto retributivo inferiore a Musk, o almeno avrebbe richiesto al CEO di lavorare a tempo pieno in Tesla. Il team legale dell’investitore ha sottolineato il lavoro di Musk su altri progetti, come la sua acquisizione di Twitter, nelle loro argomentazioni.
Tornetta alla fine cerca di far annullare o revocare completamente parte del pacchetto retributivo di Musk del 2018.
Il team legale di Musk, da parte sua, ha notato che quando il CEO ha ricevuto i suoi premi, anche gli investitori di TSLA hanno visto salire le loro azioni. Tra queste le azioni detenute da Tornetta.
Mentre il pacchetto retributivo di Musk può sembrare eccessivo o incredibilmente generoso oggi, va notato che il piano di compensazione è stato proposto in un momento in cui Tesla era solo una società da 59 miliardi di dollari che si trovava nel mezzo di una rampa Model 3 estremamente dolorosa. La sua natura ad alto rischio e ad alto rendimento significava che se Musk avesse fallito, non avrebbe ottenuto assolutamente nulla per i suoi sforzi. Non è stata quindi una sorpresa che il piano di compensazione sia stato deriso dagli scettici di Tesla quando è stato proposto. All’epoca, dopotutto, l’idea che Tesla fosse un’azienda da 650 miliardi di dollari sembrava inverosimile.
Tesla vale oggi 659 miliardi di dollari, e questo dopo che la società ha superato un 2022 estremamente difficile.
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Gli avvocati di Elon Musk per concludere il caso del pacchetto retributivo del CEO
