소매 활동가 주주 플랫폼 Tulipshare는 Tesla Inc.가 경영진 급여를 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 요소와 연결하도록 촉구했습니다. 행동주의 주주 그룹은 2023년 Tesla 연례 주주 총회에서 이 주제에 대한 주주 결의안을 제출할 계획이라고 발표했습니다.
영국에 본사를 둔 Tulipshare의 CEO인 Antoine Argouges에 따르면 지난 봄 S&P Dow Jones Indices가 ESG 지수에서 Tesla를 제외하기로 한 결정은 전기 자동차 제조업체가 평판 및 법적 위험에 직면해 있음을 보여주었습니다. Argouges에 따르면 이러한 위험 중 일부는 투자자가 용인하지 않을 가능성이 높습니다.
화요일 인터뷰에서 Argouges는 경영진 급여를 ESG 목표와 연결하면 리더십 위치에 있는 사람들이 관련 문제를 해결하도록 장려할 것이라고 주장했습니다. 그는 또한 투자자들이 그러한 제안을 지지할 “매우 준비가 되어 있다”고 언급했습니다.” 로이터 보도에 따르면 투자자들의 분위기는 우리와 같은 결의안을 지지할 준비가 되어 있다”고 말했다.
Argouges는 또한 임원 급여가 배출 목표 또는 직원 권리와 같은 지표와 연결되어 있다면 “나는 그 사람들이 시스템의 문제를 해결하기 위해 노력할 것이라고 말할 수 있습니다.”라고 말했습니다.
테슬라는 이 문제에 대해 논평을 내놓지 않았다.
Tesla가 S&P 500의 ESG 지수에서 제외된 것은 회사의 지지자와 비평가 모두에게서 많은 강력한 반응을 불러일으켰습니다. 비평가들은 S&P 500의 결정을 칭찬했지만 ARK Invest 설립자 캐시 우드(Cathie Wood)와 같은 Tesla 지지자들은 이러한 움직임이 “어처구니없다”고 말했습니다. CEO Elon Musk는 S&P 500 ESG 지수가 “어이없는 사기”라고 언급하면서 Tesla의 제거에 대해서도 반대했습니다.
머스크의 Tesla 급여도 회사의 재무 성과에 크게 좌우됩니다. 따라서 Musk는 Tesla가 특정 이정표를 충족하지 못하면 급여를 전혀 받지 못할 위험이 있습니다. 그러나 Musk는 4월에 총 230억 달러 가치의 목표를 달성하는 CEO와 함께 지금까지 잘 해왔습니다.
소매 활동가는 Tesla에 Elon Musk의 급여를 ESG 지표와 연결하도록 요구합니다.
