零售激进股东平台 Tulipshare 敦促特斯拉公司将其高管薪酬与环境、社会和治理 (ESG) 因素联系起来。 激进的股东团体宣布，计划在 2023 年特斯拉年度股东大会上提交有关该主题的股东决议。
总部位于英国的 Tulipshare 首席执行官 Antoine Argouges 表示，标普道琼斯指数去年春天将特斯拉从 ESG 指数中剔除的决定表明，这家电动汽车制造商正面临声誉和法律风险。 根据 Argouges 的说法，其中一些风险可能不会为投资者所容忍。
在周二的一次采访中，Argouges 认为，将高管薪酬与 ESG 目标联系起来将激励那些处于领导地位的人解决相关问题。 他还指出，投资者已经“超级准备”支持这样的建议。” 据路透社报道，投资者的情绪已经准备好支持像我们这样的决议。”
Argouges 还指出，如果高管薪酬与排放目标或员工权利等指标挂钩，“我可以告诉你，这些人会努力解决系统中的问题。”
特斯拉尚未就此事发表评论。
特斯拉从标准普尔 500 指数的 ESG 指数中剔除引发了该公司支持者和批评者的强烈反应。 虽然批评者赞扬标准普尔 500 指数的决定，但 ARK Invest 创始人 Cathie Wood 等特斯拉支持者表示，此举“荒谬”。 首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）也公开反对特斯拉被撤职，并指出标准普尔 500 ESG 指数是一个“令人发指的骗局”。
马斯克从特斯拉获得的薪酬也极其依赖于公司的财务业绩。 因此，如果特斯拉没有达到某些里程碑，马斯克就有可能根本得不到任何报酬。 然而，马斯克迄今为止做得很好，首席执行官在 4 月份实现了总计 230 亿美元的目标。
零售活动人士呼吁特斯拉将埃隆马斯克的薪酬与 ESG 指标挂钩
