تمت تبرئة شركة تسلا من ارتكاب أي مخالفات في دعوى قضائية سامة في مكان العمل رفعها المساهمون.
يوم الثلاثاء، قضت محكمة اتحادية بأن الدعوى القضائية التي رفعها المساهمين بها عيوب من حيث ادعاءات دعواهم، التي اتهمت شركة تسلا بالتسبب في ضرر مالي وضرر على السمعة بسبب القصص العديدة والقضايا الأخرى التي ظهرت خلال السنوات القليلة الماضية. .
وتشمل هذه ادعاءات الاعتداء الجنسي والعنصرية والتمييز داخل مصانع الشركة. يزعم المستثمرون الذين رفعوا الدعوى أن بيئات عمل تيسلا “عرّضت الشركة لمخاطر مسؤولية كبيرة”، وفقًا لسولومان تشاو وألفين يانكلو، قال المستثمرون الذين رفعوا دعوى قضائية ضد شركة صناعة السيارات في الشكوى.
رفضت محكمة مقاطعة أمريكية في المنطقة الغربية من تكساس الدعوى على أساس أن “بعض المدعى عليهم على الأقل ليسوا مسؤولين على الأرجح”، وفقًا لتقرير صادر عن بلومبرج لو.
قال القاضي ديفيد آلان عزرا إن المحاكم يجب أن تنظر في عدة أشياء لمعرفة ما إذا كان الطلب عديم الجدوى، بما في ذلك ما إذا كان الشخص قد حصل على منفعة بسبب سوء السلوك، أو ما إذا كانت المطالبات محتملة إلى حد كبير، أو إذا كانت تفتقر إلى الاستقلال عن الشخص الذي حصل على منفعة أو يواجه المسؤولية.
يتم العثور على عدم جدوى إذا كان من الممكن العثور على أكثر من نصف مجلس الإدارة على أنه ينطبق على هذه الشروط، وفقًا للتقرير.
وقال عزرا إنه يجب حساب عدد أقل من المديرين لأن بعضهم ترك تسلا قبل رفع الدعوى القضائية.
رفض عزرا القضية دون تحيز، لكن تم منح المدعين الحق في تقديم شكوى معدلة في غضون 30 يومًا.
تصدت شركة تسلا لسنوات عديدة للقضايا المتعلقة بالعنصرية من مصانعها، بما في ذلك القضية الأبرز التي تتعلق بأوين دياز، والتي كافأته في البداية بمبلغ 137 مليون دولار لمواجهة المضايقات في مصنع فريمونت التابع للشركة أثناء عمله هناك كمشغل مصعد.
تم استئناف الحكم عندما حاول دياز الحصول على المزيد من المال وتغييره إلى 15 مليون دولار، وهو مبلغ أقل بكثير مما حكم عليه في البداية. وفي المحاكمة الثانية، حصل دياز على 3.2 مليون دولار فقط.
تمت تبرئة تسلا من ارتكاب أي مخالفات في دعوى قضائية سامة في مكان العمل من المساهمين
