特斯拉在股东提起的有毒工作场所诉讼中已被洗清无不当行为。
周二，一家联邦法院裁定，股东诉讼在诉讼主张方面存在缺陷，该诉讼指控特斯拉因过去几年出现的众多故事和其他案件而造成财务和声誉损害。 。
其中包括有关公司工厂内部性别歧视、种族主义和歧视的指控。 起诉特斯拉的投资者 Soloman Chau 和 Alvin Janklow 在诉状中表示，提起诉讼的投资者声称，特斯拉的工作环境“使公司面临重大责任风险”。
据彭博社法律报道，美国德克萨斯州西区地方法院驳回了该诉讼，理由是“至少部分被告不太可能承担责任”。
法官戴维·艾伦·埃兹拉（David Alan Ezra）表示，法院必须考虑几件事，以确定要求是否无效，包括一个人是否因不当行为而获得利益，这些索赔是否有很大可能，或者他们是否缺乏独立于接受利益的人的独立性。或面临责任。
报告称，如果董事会半数以上的成员能够找到适用这些条款的意见，那就是徒劳的。
埃兹拉表示，应该统计更少的董事，因为有些董事在提起诉讼之前已经离开了特斯拉。
Ezra 在没有偏见的情况下驳回了该案，但原告有权在 30 天内提出修改后的申诉。
多年来，特斯拉一直在工厂避免涉及种族主义的案件，其中最著名的案件涉及欧文·迪亚兹（Owen Diaz），该案件最初奖励他 1.37 亿美元，原因是他在该公司弗里蒙特工厂担任电梯操作员时面临骚扰。
由于迪亚兹试图获得更多资金，该判决被上诉，并改为 1500 万美元，远低于最初裁定的金额。 在第二次审判中，迪亚兹仅获得 320 万美元赔偿。
特斯拉在股东有毒工作场所诉讼中洗清了自己的不当行为
