La prise de contrôle de Twitter par Elon Musk a déclenché un recours collectif contre la société de médias sociaux. Le procès a été déposé jeudi devant un tribunal de San Francisco, les employés de Twitter affirmant que l’entreprise violait les lois fédérales et californiennes en les licenciant sans préavis suffisant.
Un e-mail récemment divulgué aux employés de Twitter a révélé que des suppressions d’emplois dans les effectifs de la société de médias sociaux seraient promulguées vendredi. Citant des personnes proches du dossier, Bloomberg News a noté qu’Elon Musk, le nouveau propriétaire de Twitter, cherche à réduire les coûts de la plate-forme. Musk avait payé 44 milliards de dollars pour acquérir Twitter et le privatiser.
Mais alors que Musk est libre de gérer Twitter comme il l’entend, la loi WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification) interdit aux grandes entreprises de procéder à des licenciements massifs sans préavis d’au moins 60 jours. En tant que tel, le recours collectif demande au tribunal de rendre une ordonnance qui obligerait Twitter à obéir à la loi WARN.
Le procès a également demandé au tribunal d’empêcher la société de médias sociaux de solliciter des employés pour signer des documents qui finiraient par bloquer leurs droits de participer à un procès. L’avocate Shannon Liss-Riordan, qui a déposé la plainte, a noté que le procès est un moyen d’aider les employés de Twitter.
« Nous avons déposé cette plainte ce soir pour tenter de nous assurer que les employés sont conscients qu’ils ne doivent pas renoncer à leurs droits et qu’ils ont un moyen de faire valoir leurs droits », a déclaré Liss-Riordan.
Ce n’est pas la première fois que Liss-Riordan porte plainte contre une société dirigée par Elon Musk. En juin, Liss-Riordan a poursuivi Tesla Inc. suite à la décision du constructeur de véhicules électriques de réduire ses effectifs d’environ 10 %. Lors d’une discussion au Forum économique du Qatar le même mois, Musk a qualifié le procès de « insignifiant ». Tesla a finalement remporté une décision d’un juge fédéral d’Austin, qui obligeait les travailleurs qui avaient participé à l’affaire à poursuivre leurs réclamations dans le cadre d’un arbitrage à huis clos.
En fin de compte, Liss-Riordan a noté qu’il serait intéressant de voir si Musk emploie la même stratégie qu’il a adoptée dans Tesla pour les employés de Twitter. « Nous allons maintenant voir s’il va continuer à faire un pied de nez aux lois de ce pays qui protègent les salariés. Il semble qu’il répète le même manuel de ce qu’il a fait chez Tesla », a déclaré l’avocat.
Le Twitter d’Elon Musk fait face à des poursuites pour licenciements massifs à venir
