La adquisición de Twitter por parte de Elon Musk ha desencadenado una demanda colectiva contra la compañía de redes sociales. La demanda se presentó el jueves en un tribunal de San Francisco, y los trabajadores de Twitter afirmaron que la empresa estaba violando las leyes federales y de California al despedirlos sin previo aviso.
Un correo electrónico filtrado recientemente a los empleados de Twitter reveló que los recortes de empleo en la fuerza laboral de la compañía de redes sociales se promulgarían el viernes. Citando a personas familiarizadas con el asunto, Bloomberg News señaló que Elon Musk, el nuevo propietario de Twitter, está buscando reducir costos en la plataforma. Musk había pagado $ 44 mil millones para adquirir Twitter y hacerlo privado.
Pero si bien Musk es libre de administrar Twitter de la forma que mejor le parezca, la Ley de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés) impide que las grandes empresas inicien despidos masivos sin al menos 60 días de aviso previo. Como tal, la demanda colectiva le pide al tribunal que emita una orden que requiera que Twitter obedezca la Ley WARN.
La demanda también solicitó a la corte que restringiera a la compañía de redes sociales de solicitar a los empleados que firmen documentos que terminarían bloqueando sus derechos a participar en una demanda. La abogada Shannon Liss-Riordan, quien presentó la denuncia, señaló que la demanda es una forma de ayudar a los trabajadores de Twitter.
“Presentamos esta demanda esta noche en un intento de asegurarnos de que los empleados sepan que no deben renunciar a sus derechos y que tienen una vía para ejercer sus derechos”, dijo Liss-Riordan.
Esta no es la primera vez que Liss-Riordan presenta una demanda contra una empresa dirigida por Elon Musk. En junio, Liss-Riordan demandó a Tesla Inc. luego de la decisión del fabricante de vehículos eléctricos de recortar su fuerza laboral en aproximadamente un 10%. Durante una discusión en el Foro Económico de Qatar en el mismo mes, Musk describió la demanda como “trivial”. Tesla finalmente ganó un fallo de un juez federal en Austin, que requería que los trabajadores que participaron en el caso presentaran sus reclamos en un arbitraje a puerta cerrada.
En última instancia, Liss-Riordan señaló que sería interesante ver si Musk emplea la misma estrategia que adoptó en Tesla para los empleados de Twitter. “Ahora veremos si va a seguir burlándose de las leyes de este país que protegen a los empleados. Parece que está repitiendo el mismo libro de jugadas que hizo en Tesla”, dijo el abogado.
El Twitter de Elon Musk se enfrenta a una demanda por los próximos despidos masivos
