L’acquisizione di Twitter di Elon Musk ha avviato un’azione legale collettiva contro la società di social media. La causa è stata intentata giovedì in un tribunale di San Francisco, con i dipendenti di Twitter che hanno affermato che la società stava violando la legge federale e della California chiudendole senza preavviso.
Un’e-mail trapelata di recente ai dipendenti di Twitter ha rivelato che venerdì saranno emanati tagli ai posti di lavoro nella forza lavoro della società di social media. Citando persone che hanno familiarità con la questione, Bloomberg News ha notato che Elon Musk, il nuovo proprietario di Twitter, sta cercando di ridurre i costi della piattaforma. Musk aveva pagato 44 miliardi di dollari per acquisire Twitter e renderlo privato.
Ma mentre Musk è libero di gestire Twitter come meglio crede, il Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act impedisce alle grandi aziende di avviare licenziamenti di massa senza almeno 60 giorni di preavviso. In quanto tale, l’azione collettiva chiede al tribunale di emettere un’ordinanza che richiederebbe a Twitter di obbedire al WARN Act.
La causa ha anche chiesto al tribunale di vietare alla società di social media di sollecitare i dipendenti a firmare documenti che finirebbero per bloccare i loro diritti a partecipare a una causa. L’avvocato Shannon Liss-Riordan, che ha presentato la denuncia, ha osservato che la causa è un modo per aiutare i lavoratori di Twitter.
“Abbiamo intentato questa causa stasera nel tentativo di assicurarci che i dipendenti siano consapevoli che non dovrebbero rinunciare ai loro diritti e che hanno una strada per perseguire i loro diritti”, ha detto Liss-Riordan.
Questa non è la prima volta che Liss-Riordan ha intentato una causa contro una società guidata da Elon Musk. A giugno, Liss-Riordan ha citato in giudizio Tesla Inc. in seguito alla decisione del produttore di veicoli elettrici di ridurre la propria forza lavoro di circa il 10%. Durante una discussione al Qatar Economic Forum dello stesso mese, Musk ha descritto la causa come “banale”. Tesla alla fine ha vinto una sentenza di un giudice federale di Austin, che richiedeva ai lavoratori che hanno partecipato al caso di perseguire le loro pretese in un arbitrato a porte chiuse.
In definitiva, Liss-Riordan ha osservato che sarebbe interessante vedere se Musk impiega la stessa strategia che ha adottato in Tesla per i dipendenti di Twitter. “Ora vedremo se continuerà a prendere in giro le leggi di questo Paese che proteggono i dipendenti. Sembra che stia ripetendo lo stesso playbook di quello che ha fatto alla Tesla”, ha detto l’avvocato.
Twitter di Elon Musk affronta una causa per imminenti licenziamenti di massa
