De overname van Twitter door Elon Musk heeft geleid tot een class action-rechtszaak tegen het socialemediabedrijf. De rechtszaak werd donderdag ingediend bij een rechtbank in San Francisco, waarbij Twitter-medewerkers beweerden dat het bedrijf de federale en Californische wet schond door ze zonder voldoende kennisgeving te beëindigen.
Een onlangs uitgelekte e-mail aan Twitter-medewerkers heeft onthuld dat er vrijdag banen worden geschrapt in het personeelsbestand van het sociale-mediabedrijf. Onder verwijzing naar mensen die bekend zijn met de zaak, merkte Bloomberg News op dat Elon Musk, de nieuwe eigenaar van Twitter, de kosten op het platform wil verlagen. Musk had $ 44 miljard betaald om Twitter over te nemen en privé te houden.
Maar hoewel Musk vrij is om Twitter te beheren op elke manier die hij goeddunkt, verbiedt de Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act grote bedrijven om massale ontslagen te nemen zonder ten minste 60 dagen van tevoren. Als zodanig vraagt de class-action-zaak de rechtbank om een bevel uit te vaardigen dat Twitter zou verplichten zich aan de WARN-wet te houden.
De rechtszaak vroeg de rechtbank ook om het socialemediabedrijf te beperken in het verzoeken van werknemers om documenten te ondertekenen die hun rechten om deel te nemen aan een rechtszaak zouden blokkeren. Advocaat Shannon Liss-Riordan, die de klacht indiende, merkte op dat de rechtszaak een manier is om de werknemers van Twitter te helpen.
“We hebben deze rechtszaak vanavond aangespannen in een poging ervoor te zorgen dat werknemers zich ervan bewust zijn dat ze hun rechten niet mogen weggeven en dat ze een manier hebben om hun rechten na te streven”, zei Liss-Riordan.
Het is niet de eerste keer dat Liss-Riordan een rechtszaak aanspant tegen een bedrijf onder leiding van Elon Musk. In juni daagde Liss-Riordan Tesla Inc. voor de rechter na het besluit van de fabrikant van elektrische voertuigen om zijn personeelsbestand met ongeveer 10% te verminderen. Tijdens een discussie op het Qatar Economic Forum in dezelfde maand beschreef Musk de rechtszaak als “triviaal”. Tesla won uiteindelijk een uitspraak van een federale rechter in Austin, die de arbeiders die aan de zaak deelnamen verplichtte hun vorderingen in arbitrage achter gesloten deuren te vervolgen.
Uiteindelijk merkte Liss-Riordan op dat het interessant zou zijn om te zien of Musk dezelfde strategie toepast die hij in Tesla hanteerde voor de werknemers van Twitter. “We zullen nu zien of hij met zijn neus op de proppen blijft gaan voor de wetten van dit land die werknemers beschermen. Het lijkt erop dat hij hetzelfde draaiboek herhaalt als wat hij bij Tesla deed’, zei de advocaat.
Elon Musk’s Twitter wordt geconfronteerd met een rechtszaak over aanstaande massale ontslagen
