أثار استحواذ Elon Musk على Twitter دعوى قضائية جماعية ضد شركة التواصل الاجتماعي. تم رفع الدعوى يوم الخميس في محكمة سان فرانسيسكو ، حيث ادعى موظفو تويتر أن الشركة تنتهك القانون الفيدرالي وقانون كاليفورنيا من خلال إنهاؤها دون إشعار كافٍ.
كشفت رسالة بريد إلكتروني تم تسريبها مؤخرًا إلى موظفي Twitter أنه سيتم تفعيل تخفيض الوظائف في القوى العاملة في شركة التواصل الاجتماعي يوم الجمعة. نقلاً عن أشخاص مطلعين على الأمر ، أشارت بلومبرج نيوز إلى أن إيلون ماسك ، المالك الجديد لموقع تويتر ، يتطلع إلى خفض التكاليف في المنصة. دفع ماسك 44 مليار دولار للحصول على تويتر وجعله خاصًا.
ولكن في حين أن ماسك حر في إدارة تويتر بالطريقة التي يراها مناسبة ، فإن قانون تعديل وإخطار إعادة التدريب (WARN) يقيد الشركات الكبيرة من الشروع في تسريح جماعي للعمال دون إشعار مسبق لمدة 60 يومًا على الأقل. على هذا النحو ، فإن دعوى الدعوى الجماعية تطلب من المحكمة إصدار أمر يتطلب من Twitter الامتثال لقانون WARN.
كما طالبت الدعوى المحكمة بتقييد شركة التواصل الاجتماعي من حث الموظفين على التوقيع على وثائق تنتهي بمنع حقوقهم في المشاركة في دعوى قضائية. أشارت المحامية شانون ليس-ريوردان ، التي قدمت الشكوى ، إلى أن الدعوى هي وسيلة لمساعدة العاملين في تويتر.
وقالت ليس-ريوردان: “لقد رفعنا هذه الدعوى الليلة في محاولة للتأكد من أن الموظفين يدركون أنه لا ينبغي عليهم التوقيع على حقوقهم وأن لديهم وسيلة لمتابعة حقوقهم”.
ليست هذه هي المرة الأولى التي تقدم فيها Liss-Riordan دعوى قضائية ضد شركة يقودها Elon Musk. في يونيو ، رفعت شركة Liss-Riordan دعوى قضائية ضد شركة Tesla Inc بعد قرار صانع السيارات الكهربائية بتقليص قوتها العاملة بنحو 10٪. خلال مناقشة في منتدى قطر الاقتصادي في نفس الشهر ، وصف ماسك الدعوى بأنها “تافهة”. فازت تسلا في النهاية بحكم من قاضٍ فيدرالي في أوستن ، يطلب من العمال الذين شاركوا في القضية متابعة مطالباتهم في تحكيم مغلق.
في النهاية ، أشار Liss-Riordan إلى أنه سيكون من المثير للاهتمام معرفة ما إذا كان Musk يستخدم نفس الاستراتيجية التي اعتمدها في Tesla لموظفي Twitter. “سنرى الآن ما إذا كان سيواصل تجاهل قوانين هذا البلد التي تحمي الموظفين. قال المحامي “يبدو أنه يعيد نفس قواعد اللعبة لما فعله في تسلا”.
يواجه تويتر من Elon Musk دعوى قضائية بشأن التسريحات الجماعية القادمة للعمال
