Elon Musk の Twitter 乗っ取りは、ソーシャル メディア企業に対する集団訴訟を引き起こしました。 訴訟は木曜日にサンフランシスコの裁判所に提出され、Twitter の従業員は、会社が十分な通知なしに解雇したことで、連邦法とカリフォルニア州法に違反していると主張しました。
Twitterの従業員に最近リークされた電子メールは、ソーシャルメディア企業の従業員に対する人員削減が金曜日に制定されることを明らかにしました. Bloomberg News は、この件に詳しい人々の言葉を引用して、Twitter の新しい所有者である Elon Musk がプラットフォームのコストを削減しようとしていると述べました。 Musk は Twitter を買収して非公開にするために 440 億ドルを支払った。
マスク氏は自由にツイッターを自由に管理できるが、労働者調整および再訓練通知（WARN）法は、大企業が少なくとも60日前の事前通知なしに大量解雇を開始することを制限している. そのため、集団訴訟では、Twitter が WARN 法に従うことを要求する命令を出すよう裁判所に求めています。
訴訟はまた、ソーシャルメディア企業が従業員に文書への署名を求めることを制限するよう裁判所に求めた. 訴状を提出したシャノン・リス・リオーダン弁護士は、この訴訟はTwitterの従業員を助ける方法だと述べた.
「私たちは今夜、従業員が自分の権利を放棄するべきではなく、自分の権利を追求する手段があることを認識させるために、この訴訟を起こしました」と Liss-Riordan 氏は述べています。
Liss-Riordan が Elon Musk 率いる会社に対して訴訟を起こしたのはこれが初めてではありません。 リス＝リオーダン氏は6月、電気自動車メーカーが従業員を約10％削減する決定を下したことを受けて、テスラ社を訴えた。 同じ月のカタール経済フォーラムでの議論の中で、マスクは訴訟を「取るに足らないもの」と表現した。 テスラは最終的にオースティンの連邦判事から判決を勝ち取り、訴訟に参加した労働者に非公開の仲裁で彼らの主張を追求するよう求めました。
最終的に、Liss-Riordan は、Tesla で Twitter の従業員に採用したのと同じ戦略を Musk が採用するかどうかを確認することは興味深いだろうと述べました。 「彼が従業員を保護するこの国の法律に鼻を鳴らし続けるかどうか、これから見ていきます。 彼はテスラでやったことと同じやり方を繰り返しているようだ」と弁護士は語った。
イーロン・マスクのツイッターは、今後の大量解雇をめぐって訴訟に直面している
