Tesla Giga Texas 건설 노동자들은 화요일에 노동부에 안전하지 않은 조건에서 일하도록 강요받았고 지난 추수감사절 이후로 여전히 미지급 임금을 받고 있다고 주장하며 불만을 제기할 계획입니다.
현장에서는 다양한 내부 고발자들이 오스틴 바로 외곽에 위치한 Tesla의 생산 시설에서 근무하면서 노동, 고용 및 임금 위반을 주장합니다.
현장의 건설 근로자들은 하청업체가 필요한 자격 증명을 위조했으며 근로자에게 건강, 안전 및 근로자의 권리를 알려주는 직무 교육을 이수하도록 요구하지 않았다고 말했습니다.
노동자들은 또한 바닥이 물에 잠기고 배선이 노출된 안전하지 않은 환경에서 강제로 일해야 했으며 한 노동자는 아내에게 “나는 이 공장에서 죽을 것이다”라고 말했다고 말했습니다.
“매일 안전 문제가 있었습니다.
한편, 현장에서 일했던 다른 사람들은 임금 착취의 피해자였으며 가족과 떨어져 있는 동안 지난 추수감사절까지 일한 것에 대해 조정된 급여를 받지 못했다고 주장합니다. 근로자들은 휴일 근무에 대해 이중 급여 보너스를 기대했지만 거의 1년이 지난 후에도 이 보상을 받지 못했다고 말합니다.
하청업체들이 근로자들이 준비되도록 필요한 직무 교육 및 기타 조치를 건너뛰었다고 주장하는 동안, 근로자들은 전체 프로젝트의 소유자인 Tesla가 근로자의 권리에 더 관여했어야 하는 것처럼 느낍니다. 근로자 보호 프로젝트(Workers Defence Project)의 직원 변호사는 근로자를 돕는 비영리 단체에서 자동차 제조업체가 “모든 사람이 부상 없이 하루가 끝날 때 집에 갈 수 있도록 권한을 사용하는 데 관심이 없는 것 같다”고 말했습니다.
불행히도 Tesla가 공장에서 학대를 당했다는 주장을 경험한 것은 이번이 처음이 아닙니다. 지난 몇 년 동안 Tesla는 작업장 조건과 관련된 수많은 소송을 방어했습니다.
캘리포니아 프리몬트에 있는 회사의 생산 시설은 인종 학대 주장과 관련이 있습니다. Fremont는 또한 기록 보관과 관련하여 수많은 OSHA 위반을 저질렀습니다. 2014년부터 2018년까지 Tesla는 미국 최대 자동차 제조 시설 10개를 합친 것보다 3배 많은 OSHA 위반을 기록했다고 The Drive가 보도했습니다.
Giga Texas의 Tesla 건설 노동자는 안전하지 않은 조건, 임금 미지급을 주장합니다.
