テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）は、デトロイトビッグスリーに対する全米自動車労働組合（UAW）の要求について警告を発した。 マスク氏によれば、組合の要求はGM、フォード、クライスラーを破産に向けた急行路に追い込むことになるだろう。
マスク氏の批判は、ジョー・バイデン大統領がUAWの抗議活動を支持したことを受けてのことだった。 米国大統領は火曜日、GM再分配センターの外にあるピケラインを訪れ、UAWの理念を支持すると述べた。 バイデン氏は「あなたには大幅な昇給やその他の手当が与えられるべきだ」と述べた。
ブルームバーグニュースの報道で指摘されているように、UAWは当初の40％の昇給要求を36％まで調整した。 イーロン・マスク氏は、Xへの投稿の中で、組合の要求は、組合が現在働いている企業そのものを危険にさらす可能性があると指摘した。 「彼らは 40% の昇給 * と * 週 32 時間労働を望んでいます。 GM、フォード、クライスラーを追い越し車線で破産させる確実な方法だ」とマスク氏は書いた。
彼らは 40% の昇給 * と * 週 32 時間労働を望んでいます。 GM、フォード、クライスラーを追い越し車線で破産させる確実な方法だ。
— イーロン・マスク (@elonmusk) 2023 年 9 月 26 日
こうした感情を抱いているのはマスク氏だけではない。 ブランディワイン・グローバルのポートフォリオマネジャー、パトリック・ケーザー氏は先週、デトロイトビッグスリーが労働組合の圧力に屈すれば競争力を損なう可能性があると述べた。 「ＵＡＷが求めるものをすべて手に入れれば、ビッグ３企業の競争力に重大なダメージを与えることは明らかだ」とケーザー氏は語った。
テスラと、ルシッドやリビアンなどの純粋電気自動車メーカーは非労働組合を利用しています。 したがって、その報酬構造は通常、制限付き株式単位と従業員の株式購入計画に依存しています。 マスク氏は過去に、テスラはその報酬体系のおかげで従業員の多くを億万長者にしていると指摘していた。
テスラとUAWは必ずしも意見が一致しているわけではない。 UAWは2017年にテスラのカリフォルニア州フリーモント工場で労働者の組織化に努めたが、その取り組みは労働組合結成票の牽引力を得るには至らなかった。 マスク氏はUAWに対し、2022年にフリーモント工場で労働組合の投票を行うよう招待したが、そのような出来事は起こらなかったようだ。
イーロン・マスク氏、UAWの要求によりフォード、GM、ステランティスが破産する可能性があると警告
