General Motors는 CEO Mary Barra의 “적절한 작업” 정책을 업데이트하여 근로자가 직접 보고해야 합니다.
Automotive News는 General Motors가 이제 직원들에게 적어도 일주일에 3일은 오프라인 사무실에서 물리적으로 일할 것을 요구한다고 보고했습니다.
마리아 레이날 GM 대변인은 “팬데믹 기간 동안 원격 근무로 전환한 직원들은 보다 정기적인 대면 근무로 전환할 것이며 이제 매주 3일 동안 캠퍼스에서 일하게 될 것”이라고 말했다. 소식통.
이 요구 사항은 COVID-19 바이러스가 출근 시간에 큰 영향을 미쳤던 4월에 발표된 GM CEO Mary’s Barra의 “적절하게 일하라”는 사고 방식에서 한 걸음 떨어진 것입니다. 제너럴 모터스는 ‘적절하게 일하라’는 의미를 모호하게 설명했지만 공식적인 사무실 정책이라기보다는 마음가짐에 가깝다고 해명했다.
올해 초 GM CEO 메리 바라(Mary Barra)는 “일의 미래는 획일적인 접근 방식이 아니며 우리의 가치와 행동은 이러한 문화 변화에서 우리를 인도할 것”이라고 말했다.
“적절하게 일한다는 것은 일이 허용되는 곳에서 직원들이 우리 목표 달성에 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 곳에서 유연하게 일할 수 있다는 것을 의미합니다. 장소가 아니라 업무에 집중하는 것은 리더에게 달려 있으며, 우리는 팀을 지원하기 위해 올바른 결정을 내리는 데 필요한 도구와 리소스를 제공할 것입니다.”라고 Barra가 설명했습니다.
전기차 개발을 위한 새로운 업무 정책
General Motors의 새로운 사내 근무 정책은 올해 후반에 발효됩니다. 레이날은 GM이 내년 출시할 전기차 22대를 준비하기 위해 새로운 정책을 내놨다고 설명했다. GM 대변인은 이 정책이 “협업, 기업적 사고방식, 영향력”을 이끌어낼 것이라고 설명했습니다.
General Motors는 ICE 제조사에서 순수 전기차 자동차 제조사로 전환하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 이달 초 GM은 전기 자동차 제조를 준비하기 위해 시설을 업그레이드하고 투자할 계획을 발표했습니다.
예를 들어, General Motors는 인디애나에 있는 공장을 위한 2개의 새로운 프레스 라인에 4억 9,100만 달러를 투자할 계획입니다. 투자에는 프레스 및 다이 라인의 업그레이드가 포함됩니다. GM은 또한 7억 6천만 달러를 투자하여 오하이오주 톨레도에 있는 추진 공장을 전기 자동차용 모터를 생산하는 시설로 전환하고 있습니다.
제너럴 모터스, 근로자들에게 전기차 개발을 위해 직접 보고하도록 요구
