Elon Musk, CEO van Tesla, heeft een nieuwe memo uitgebracht over het aannemen van personeel bij Tesla, wat een enorm effect zou kunnen hebben op de werving van het bedrijf op korte termijn.
Nu Elon Musk terugkeert naar Tesla na een korte pauze op Twitter, zijn veel investeerders en fans enthousiast over de hernieuwde toewijding aan de missie van de autofabrikant. Musk heeft al beloofd meer tijd bij Tesla door te brengen na zijn gedeeltelijke vertrek uit zijn sociale media-onderneming, en nu heeft de CEO van Tesla laten zien dat hij er met zijn hoofd in duikt. Volgens een memo van Elon Musk aan Tesla-medewerkers, aanvankelijk gerapporteerd door Electrek, zal Musk alle aanwervingen door Tesla onmiddellijk goedkeuren.
Gedetailleerde details van Musk’s geplande wijziging van het wervingsbeleid zijn niet openbaar gemaakt, maar een paar belangrijke punten zijn geïdentificeerd in zijn bericht aan werknemers. In de eerste plaats zal de CEO alle aanwervingen van werknemers en aannemers goedkeuren. Verder, hoewel dit nieuwe proces het aannemen waarschijnlijk zal vertragen, wordt het geen aanwervingsstop genoemd.
Musk heeft niet gespecificeerd hoe lang dit beleid van kracht zou zijn of hoe hij van plan was de aanwerving door zijn controle te veranderen. Noch Musk noch Tesla hebben publiekelijk gereageerd op het nieuwe beleid.
Het lijkt twijfelachtig of Elon Musk elk van de 30.000 jaarlijkse aanwervingen die Tesla jaarlijks aanneemt, zal bevestigen. Het lijkt er echter op dat wervingsmanagers goedkeuring moeten krijgen voor het aannemen van een bepaalde functie en het aantal werknemers dat zal worden aangenomen. Dit resulteert echter in een algemeen vertragend wervingsproces.
Deze stap van Musk lijkt niet alleen een gevolg te zijn van zijn managementstijl die bij Twitter is geïmplementeerd, maar ook van zijn bredere kijk op de economie in het algemeen. Door zijn talrijke tweets heeft Elon Musk er geen geheim van gemaakt dat hij gelooft in het potentieel voor een economische vertraging in de niet zo verre toekomst. Door het aannemen van personeel te vertragen, zou hij kunnen proberen toekomstige ontslagen te beperken als de economie achteruit zou gaan.
Zoals opgemerkt in het rapport van Electrek, is dit niet de eerste keer dat Elon Musk en zijn uitvoerend team een extreem hands-on beleid hebben ingevoerd bij Tesla. In 2019 maakte Musk, samen met een andere Tesla-manager, Zach Kirkhorn, het een beleid dat de twee alle uitgaven van het bedrijf zouden moeten bevestigen, wat Tesla hielp de uitgaven te beperken tijdens een tumultueuze groeiperiode.
Wat vind je van het artikel? Heeft u opmerkingen, vragen of zorgen? Stuur me een e-mail op william @William Schrijven. Als je nieuwstips hebt, mail ons dan op !
De terugkeer van Elon Musk bij Tesla gaat gepaard met een enorme wijziging van het wervingsbeleid
