テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）は、テスラの採用に関する新たなメモを発表したが、これは同社の短期的な採用に大きな影響を与える可能性がある。
イーロン・マスク氏がツイッターでの短期間の活動休止を経てテスラに復帰したことで、多くの投資家やファンが自動車メーカーの使命への再献身に興奮している。 マスク氏はソーシャルメディア事業から部分的に撤退した後、テスラでより多くの時間を費やすことをすでに約束しており、テスラのCEOは今、真っ先に取り組む姿勢を示している。 Electrek が最初に報じた、イーロン・マスク氏がテスラ従業員に宛てて発表したメモによると、マスク氏はテスラ社のすべての採用を即時承認するという。
マスク氏が計画している雇用方針変更の詳細は公表されていないが、従業員へのメッセージの中で重要な点がいくつか特定されている。 何よりもまず、CEO は従業員と請負業者のすべての雇用を承認します。 さらに、この新しいプロセスは採用を遅らせる可能性がありますが、採用凍結とは呼ばれていません。
マスク氏は、この政策がいつまで実施されるのか、また自身の管理下で雇用をどのように変更するつもりなのかについては明らかにしなかった。 マスク氏もテスラ氏も、この新しい政策について公にはコメントしていない。
イーロン・マスク氏が、テスラが毎年採用する年間3万人の雇用をそれぞれ確認するかどうかは疑わしいようだ。 ただし、採用担当者は、特定の役割と採用する従業員数の採用について承認を受ける必要があるようです。それにもかかわらず、採用プロセス全体が遅くなる結果となっています。
マスク氏のこの動きは、ツイッターで実践されている彼の経営スタイルだけでなく、経済全般に対する同氏のより広範な見解にも従っているようだ。 イーロン・マスク氏は、数多くのツイートを通じて、そう遠くない将来に景気が減速する可能性があると信じていることを公言している。 同氏は雇用を減らすことで、景気が悪化した場合に将来の人員削減を制限しようとしている可能性がある。
Electrek のレポートで指摘されているように、イーロン・マスクと彼の経営陣がテスラで非常に実践的な方針を導入したのはこれが初めてではありません。 2019年に遡ると、マスク氏はテスラの別の幹部であるザック・カークホーン氏とともに、会社からのすべての支出を2人で確認する必要があるとの方針を定め、これがテスラが激動の成長期を迎える中で支出を制限するのに役立った。
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イーロン・マスク氏のテスラ復帰には大規模な採用方針変更が伴う
