टेस्ला के पास एक श्रम बोर्ड का फैसला हो सकता है जिसमें दावा किया गया है कि ऑटोमेकर ने कारखाने के श्रमिकों को संघ-समर्थक टी-शर्ट पहनने की अनुमति नहीं देकर उनके अधिकारों का उल्लंघन किया है।
बुधवार को, न्यू ऑरलियन्स में 5वें यूएस सर्किट कोर्ट ऑफ अपील्स पैनल में टेस्ला और एनएलआरबी और यूएडब्ल्यू के वकील उनसे सवाल करने के लिए उपस्थित थे कि क्या ऑटोमेकर ने यूनियन के अधिनियमन को बढ़ावा देने के लिए श्रमिक अधिकारों का उल्लंघन किया है।
टेस्ला ने यूनियन स्टिकर और अन्य छोटी वस्तुओं की अनुमति दी, लेकिन टी-शर्ट की अनुमति नहीं थी क्योंकि वे कंपनी के ड्रेस कोड के अनुरूप नहीं थे।
पिछले अगस्त में, हमने ड्रेस कोड पर रिपोर्ट दी थी, जो सुरक्षा को बढ़ावा देने और गुणवत्ता नियंत्रण में मदद के लिए टेस्ला द्वारा निर्धारित किया गया है। एनएलआरबी ने पिछले साल 3-2 से समाप्त हुए वोट में कहा था कि टेस्ला आधिकारिक तौर पर ड्रेस कोड को कायम रखकर श्रम नियमों का उल्लंघन कर रहा है।
एजेंसी ने कहा कि ऐसी कोई “विशेष परिस्थितियाँ” नहीं थीं जिसके तहत यूनियन परिधानों पर प्रतिबंध लगाना आवश्यक था, जिसे एनएलआरबी ने नीति का उल्लंघन बताया।
हालाँकि, 5वें सर्किट के न्यायाधीशों ने कहा कि टेस्ला को विशेष परिस्थितियों को साबित करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है क्योंकि सभी संघ-समर्थक माल निषिद्ध नहीं थे। रॉयटर्स ने कहा कि श्रमिकों को स्टिकर और अन्य संघ समर्थक प्रतीक चिन्ह रखने की अनुमति दी गई थी।
सर्किट जज जेरी स्मिथ ने एनएलआरबी के वकील मीका जोस्ट से पूछा:
“एक स्टिकर कहता है ‘गो यूनियन,’ ‘यूनियन अच्छा है’ या कुछ भी। यह किस प्रकार संचार का अपर्याप्त साधन है?”
एक अन्य सर्किट न्यायाधीश, स्टीफन हिगिन्सन ने भी कहा कि नियोक्ताओं को संघ से संबंधित सभी परिधानों की अनुमति देने की आवश्यकता नहीं है। जैसा कि हमने पहले रिपोर्ट किया था, टेस्ला ने सुरक्षा कारणों से टी-शर्ट की अनुमति नहीं दी।
हिगिन्सन ने कहा कि टेस्ला ऐसा कर रही है, और यदि वर्दी की आवश्यकता है, तो कंपनी को अभी भी कर्मचारियों को संघ समर्थक दृष्टिकोण व्यक्त करने की अनुमति देनी चाहिए। हिगिन्सन ने कहा, “रिकॉर्ड से पता चलता है कि वे हैं।”
मॉर्गन लुईस एंड बॉकियस फर्म से टेस्ला के वकील माइकल केनेली ने कहा, “कर्मचारियों की यूनियन के लिए अपना समर्थन संप्रेषित करने की क्षमता पर कोई सार्थक उल्लंघन नहीं हुआ है।”
यदि निर्णय संभावित रूप से जारी किया जाता है तो टेस्ला शीर्ष पर आने के लिए तैयार है।
टेस्ला यूनियन बोर्ड के फैसले को पलट सकता है, जिसमें कहा गया है कि इसने श्रमिकों के अधिकारों का उल्लंघन किया है
