Tesla는 이전에 1,500만 달러의 지불금을 거부한 이전 원고의 새로운 인종적 편견 재판에 직면해 있습니다.
Tesla Fremont 시설은 주로 인종적 편견에 대한 주장을 중심으로 수년 동안 법적 논쟁에 둘러싸여 있었습니다. 원고인 엘리베이터 운영자 Owen Diaz는 2017년 공장에서의 인종적 괴롭힘으로 자동차 회사를 고소했으며 처음에는 1억 3700만 달러의 기록적인 직장 차별 지급금을 받았지만 두 번째 판사에 의해 1500만 달러로 삭감되었습니다. Reuters에 따르면 Diaz는 이 지불금을 거부하고 더 많은 손해 배상을 청구하기 위해 재판에 복귀했습니다.
원래 사례에 익숙하지 않은 사람들을 위해 Owen Diaz는 Fremont 시설에서 근무하는 동안 아프리카계 미국인 근로자에게 널리 적용되는 지속적인 인종 괴롭힘에 굴복했다고 주장합니다. 그 이후로 그는 다른 혐의 중에서 정신 건강 피해에 대한 보상을 요구하면서 소송을 제기했습니다.
구체적으로, Diaz는 Fremont 시설의 동료들이 화장실 칸막이와 워크스테이션과 같은 장소에서 자주 스와스티카를 그렸다고 주장합니다. 또한 그는 동료들이 아프리카계 미국인 동료를 언급할 때 종종 인종적 비방을 사용했다고 주장합니다. Diaz는 상사에게 접근한 후에도 변경 사항이 구현되지 않았다고 말합니다. 2017년 소송 이후 직장이나 경영진, 규칙이 바뀌었는지는 아직 불분명하다.
Tesla의 변호인 Alex Spiro는 Owen Diaz의 경우 부상에 대한 증거가 부족하여 배심원이 Tesla 편을 선택하거나 지불금을 낮추어야 한다고 언급했습니다. 그러나 그는 직장 내 차별 사례는 “변호할 수 없다”고 언급했습니다.
3월 28일 월요일에 시작된 재판은 5일간 지속될 것으로 예상됩니다.
디아즈는 700만 달러의 ‘보상적 손해배상’과 1억3000만 달러의 ‘징벌적 손해배상’이 포함된 당초 지급액과 유사한 판결을 내릴 것으로 보인다. 감소된 지불금 1,500만 달러에는 보상적 손해 배상금 150만 달러와 징벌적 손해 배상금 1,350만 달러가 포함되었습니다.
Owen Diaz의 이러한 주장과 함께 Tesla는 Fremont 공장에서 인종적 편견과 관련된 두 가지 다른 소송에 직면해 있습니다. 첫 번째 집단 소송은 수많은 원고와 관련되어 있으며 캘리포니아 주 법원으로 향하고 있습니다. 감시단체가 제기한 2차 소송도 소송 초기 단계다.
별도의 소송은 혐의에 관련되어 있어 서로의 결과에 영향을 미칠 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 이러한 판결이 캘리포니아에서 Tesla의 운영을 전체적으로 어떻게 바꿀 수 있는지는 아직 불분명합니다.
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Tesla는 지불 거부로 인해 새로운 인종 편견 재판에 직면
