テスラは、以前の1500万ドルの支払いを拒否した前の原告からの新しい人種的偏見の裁判に直面しています.
テスラ フリーモントの施設は何年もの間、主に人種的偏見の申し立てをめぐる法的な論争に取り囲まれてきました。 原告であるエレベーターオペレーターのオーウェン・ディアスは、2017年に工場での人種的嫌がらせで自動車メーカーを訴え、最初は1億3700万ドルの記録的な職場差別の支払いを授与されましたが、2番目の裁判官によって1500万ドルに減額されました. Reuters によると、Diaz はこの支払いを拒否し、裁判に戻ってさらなる損害賠償を求めています。
元のケースに慣れていない人のために、オーウェン・ディアスは、フリーモントの施設で働いていた間、アフリカ系アメリカ人労働者に広く適用された継続的な人種的嫌がらせに屈服したと主張している. それ以来、彼は訴訟を起こし、精神的健康被害の補償などを求めている.
具体的には、フリーモントの施設の同僚がトイレの個室やワークステーションなどの場所で卍を頻繁に描いたとディアスは主張しています。 さらに、彼は、同僚がアフリカ系アメリカ人の同僚に言及するときに、しばしば人種的な中傷を使用したと主張しています. ディアス氏は、上司に連絡した後、変更が実施されなかったと述べています。 2017年の訴訟以降、職場、管理、またはルールが変更されたかどうかは不明のままです.
弁護において、テスラの弁護士アレックス・スピロは、オーウェン・ディアスの場合、負傷の証拠がない場合、陪審員はテスラの側で判決を下すか、より低い支払いをもたらすべきであると述べた. しかし、彼は、職場での差別は「弁護の余地がない」と指摘しました。
3月28日月曜日に開始された裁判は、5日間続くと予想されています。
ディアスは、700 万ドルの「補償的損害賠償」と 1 億 3000 万ドルの「懲罰的損害賠償」を含む元の支払いと同様の判決を求めると予想されます。 減額された 1,500 万ドルの支払いには、150 万ドルの補償的損害賠償と 1,350 万ドルの懲罰的損害賠償が含まれていました。
オーウェン ディアスからのこれらの主張と並んで、テスラはフリーモント工場での人種的偏見に関連する他の 2 つの訴訟に直面しています。 第一次集団訴訟には多数の原告が関与しており、カリフォルニア州裁判所に送られます。 監視機関が提起した 2 番目の訴訟も、訴訟の初期段階にあります。
別々の訴訟は申し立てに関連しているため、お互いの結果に影響を与える可能性があることに注意してください。 これらの判決がカリフォルニア州でのテスラの事業全体をどのように変えるかは不明のままです。
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テスラは、拒否された支払いを受けて、新しい人種的偏見の裁判に直面しています
