Tesla a récemment été accusé d’avoir licencié des employés de Giga New York parce qu’ils avaient tenté de former un syndicat. Un article de blog du constructeur de véhicules électriques a expliqué que ce n’était pas le cas.
Dans un récent dépôt auprès du National Labor Relations Board des États-Unis, le syndicat Workers United a noté que Tesla avait licencié des dizaines d’employés de Giga New York « en représailles à l’activité syndicale et pour décourager l’activité syndicale ». Le syndicat a également demandé à la commission du travail de poursuivre une injonction du tribunal fédéral « pour empêcher la destruction irréparable des droits des employés résultant de la conduite illégale de Tesla ».
Les travailleurs qui ont tenté de se syndiquer ont demandé la sécurité de l’emploi et plus de salaire, ainsi qu’un droit de parole dans la prise de décision à Giga New York. Les employés visaient également à limiter les facteurs qui, selon eux, étaient nocifs pour leur santé, tels que la surveillance, les mesures et la pression de production. Le syndicat Workers United a également noté que la pression était forte pour les travailleurs de l’équipe d’étiquetage Autopilot que certains ne pouvaient même pas prendre de pauses toilettes.
Dans un article de blog traitant de la question, Tesla a noté qu ‘«il existe une fausse allégation selon laquelle Tesla a licencié des employés en réponse à une nouvelle campagne syndicale». Si le constructeur de véhicules électriques a admis que certains employés faisant partie de l’équipe de labellisation Autopilot avaient bel et bien été licenciés, ce n’était pas à cause de la tentative de syndicalisation.
Tesla a déclaré qu’elle effectuait des cycles d’évaluation des performances de ses employés tous les six mois. Si les employés ne sont pas en mesure de répondre à leurs attentes en matière de rendement, ils seront licenciés de l’entreprise. Tesla a noté que ce processus d’examen n’est pas unique à Giga New York. Des employés du monde entier y sont soumis. Le cycle d’examen des performances le plus récent était donc de juillet 2022 à décembre 2022.
Le 13 décembre 2022, les responsables de Tesla ont reçu une communication sur le calendrier d’examen. Le message comprenait des informations indiquant que les départs pour les employés peu performants commenceraient dans la semaine du 12 février 2023. Environ 4 % de l’équipe d’étiquetage Autopilot de Giga New York ont été quittés à la suite du cycle d’examen de juillet 2022 à décembre 2022. Tesla a expliqué que les employés n’avaient pas été licenciés sans avertissement.
« Les employés lâchés dans le cadre de ce processus ont reçu un retour préalable sur leur mauvaise performance de la part de leurs managers au cours de la période d’examen. Malgré les retours, ils n’ont pas démontré une amélioration suffisante », a noté Tesla, ajoutant que les employés concernés avaient été identifiés le 3 février 2023.
Cette date était bien avant que les employés de Giga New York n’annoncent leur campagne de syndicalisation. Tesla a noté qu’elle avait pris connaissance des efforts de syndicalisation des employés environ dix jours plus tard. L’entreprise a appris rétrospectivement qu’un des 27 employés touchés par l’évaluation du rendement s’est identifié dans le cadre de la campagne de syndicalisation.
Tesla a noté que l’équipe d’étiquetage Autopilot de Giga New York s’est développée au cours des derniers mois avec une moyenne de 10 employés par semaine. Au cours des six derniers mois, la base d’employés de l’équipe a augmenté de 54 %, passant de 437 employés à 675 travailleurs au début de cette semaine. Le constructeur de véhicules électriques a également expliqué que son système de surveillance du temps pour l’étiquetage des images a été mis en place pour faciliter l’utilisation de son logiciel d’étiquetage.
« Puisque son but est de calculer le temps qu’il faut pour étiqueter une image, il n’y a rien à gagner à retarder les pauses toilettes. L’affirmation selon laquelle Tesla fait pression sur les employés pour qu’ils le fassent est catégoriquement fausse », a noté Tesla.
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Tesla remet les pendules à l’heure sur le licenciement des employés de Giga New York dans le cadre des efforts de syndicalisation
