Tesla geçtiğimiz günlerde Giga New York çalışanlarını sendika kurmaya çalıştıkları için işten çıkarmakla suçlandı. Elektrikli araç üreticisinden bir blog yazısı, durumun böyle olmadığını açıkladı.
ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na yakın zamanda yapılan bir dosyada, Workers United sendikası Tesla’nın düzinelerce Giga New York çalışanını “sendika faaliyetlerine misilleme olarak ve sendika faaliyetlerini caydırmak için” işten çıkardığını kaydetti. Sendika ayrıca, çalışma kurulundan “Tesla’nın yasa dışı davranışından kaynaklanan çalışan haklarının onarılamaz şekilde zarar görmesini önlemek için” bir federal mahkeme kararı takip etmesini istedi.
Sendikalaşmaya çalışan işçiler, Giga New York’ta karar vermede söz sahibi olmanın yanı sıra iş güvenliği ve daha fazla ücret istediler. Çalışanlar ayrıca izleme, ölçümler ve üretim baskısı gibi sağlıklarına zararlı olduğunu iddia ettikleri faktörleri azaltmayı amaçladı. Workers United sendikası, Autopilot etiketleme ekibinin çalışanları üzerindeki baskının ağır olduğunu, bazılarının banyo molası bile veremediğini kaydetti.
Konuyu ele alan bir blog gönderisinde Tesla, “Tesla’nın yeni bir sendika kampanyasına yanıt olarak çalışanlarını feshettiğine dair yanlış bir iddia var” dedi. Elektrikli araç üreticisi, Autopilot etiketleme ekibinin bir parçası olan bazı çalışanların gerçekten işine son verildiğini kabul etse de bunun nedeni sendikalaşma girişimi değildi.
Tesla, çalışanları için altı ayda bir performans inceleme döngüleri yürüttüğünü belirtti. Performans beklentilerini karşılayamayan çalışanlar şirketten çıkarılacaktır. Tesla, bu inceleme sürecinin Giga New York’a özgü olmadığını kaydetti. Dünyanın dört bir yanından çalışanlar buna maruz kalıyor. Bu nedenle, en son performans inceleme döngüsü Temmuz 2022’den Aralık 2022’ye kadardı.
13 Aralık 2022’de Tesla yöneticileri, inceleme programı hakkında bir bildirim aldı. Mesaj, düşük performans gösteren çalışanlar için çıkışların 12 Şubat 2023 haftasında başlayacağını belirten bilgileri içeriyordu. Temmuz 2022 – Aralık 2022 inceleme döngüsü sonucunda Giga New York’taki Autopilot etiketleme ekibinin yaklaşık %4’ü işten çıkarıldı. Tesla, çalışanların uyarı yapılmadan işine son verilmediğini açıkladı.
“Bu sürecin bir parçası olarak işten ayrılan çalışanlar, gözden geçirme dönemi boyunca yöneticilerinden düşük performanslarıyla ilgili önceden geri bildirim aldı. Geri bildirimlere rağmen yeterli gelişme göstermediler” diyen Tesla, etkilenen çalışanların 3 Şubat 2023’te belirlendiğini de sözlerine ekledi.
Bu tarih, Giga New York çalışanlarının sendikalaşma kampanyalarını açıklamalarından çok önceydi. Tesla, çalışanların sendikalaşma çabalarından yaklaşık on gün sonra haberdar olduğunu kaydetti. Şirket sonradan, performans incelemesinden etkilenen 27 çalışandan birinin sendikalaşma kampanyasının bir parçası olduğunu öğrendi.
Tesla, Giga New York’un Autopilot etiketleme ekibinin son birkaç aydır haftada ortalama 10 çalışanla büyüdüğünü kaydetti. Son altı ayda, ekibin çalışan tabanı bu hafta başında 437 çalışandan %54 artarak 675 çalışana ulaştı. Elektrikli araç üreticisi, etiketleme yazılımının kullanımını kolaylaştırmak için görüntü etiketleme için zaman izleme sisteminin devreye alındığını da açıkladı.
“Amacı, bir görseli etiketlemenin ne kadar sürdüğünü hesaplamak olduğu için banyo molalarını geciktirmekle kazanılacak bir şey yok. Tesla’nın çalışanlara bunu yapmaları için baskı yaptığı iddiası kategorik olarak yanlıştır” dedi Tesla.
Haber ipuçlarıyla bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Simon’a bir mesaj göndermen yeterli
Tesla, sendikalaşma çabaları arasında Giga New York çalışanlarının işten çıkarılmasında doğrudan rekor kırdı
