불가피한 전기 자동차로의 전환에 대한 직원들의 불안을 해소하기 위한 노력의 일환으로 독일 자동차 회사인 폭스바겐은 독특한 솔루션을 내놓았습니다. 회사는 직원들에게 협업 게임과 퍼즐을 특징으로 하는 탈출실 체험에 참여하도록 요청하고 있습니다. 이러한 활동을 통해 전기차 전환에 따른 직원들의 고용 불안을 해소할 수 있을 것으로 기대됩니다.
폭스바겐은 2026년까지 신기술에 950억 달러를 투자하고 있습니다. 볼프스부르크 본사에 있는 회사의 eMotionRoom 프로젝트는 약 22,000명의 근로자가 전기 자동차를 생산하도록 재교육하는 데 도움이 되도록 설계된 이 이니셔티브의 일부입니다. 이 회사는 ID.3 작업을 시작할 약 1,200명의 직원으로 작업을 시작할 계획이며 올해 후반에 생산에 들어갈 것으로 예상됩니다.
eMotionRoom 프로젝트에는 직원들이 20분 이내에 다양한 퍼즐과 문제를 해결해야 하는 복잡하게 디자인된 3개의 방이 있습니다. 첫 번째 방은 플레이어를 최초의 전기 모터가 발명된 19세기로 안내합니다. 두 번째 공간은 볼프스부르크 공장의 역사를 현재까지 따라가며, 마지막 공간은 미래 지향적인 드라이빙의 미래를 엿볼 수 있는 공간입니다.
4명으로 구성된 팀은 고전적인 방탈출과 유사하게 3개의 방 각각에서 다양한 문제를 해결해야 합니다. 그룹 아카데미의 두 명의 강사가 비디오 링크를 통해 각 그룹을 안내합니다. eMotionRoom은 폭스바겐의 eMotionDay의 구성 요소로, 프로덕션에서 가상 현실(VR) 헤드셋 사용과 같은 다른 교육 모듈을 통합합니다. eMotionRoom 프로젝트는 2024년 말까지 운영될 예정입니다.
폭스바겐의 인적 자원 책임자인 군나르 킬리안은 내연기관이 더 이상 필요하지 않을 때를 대비해 근로자를 훈련시키는 것이 적절하다고 지적했습니다. “Volkswagen은 지속 가능한 소프트웨어 지향 모빌리티 제공업체가 되기 위해 노력하면서 혁신적인 교육 및 개발 개념에 대해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이러한 개념은 성공적인 변혁의 열쇠입니다. 세상이 디지털화될수록 우리 팀의 기술이 우리 경쟁력에 더 중요해집니다.”라고 Kilian은 말했습니다.
폭스바겐은 2026년까지 볼프스부르크 공장에서 ID.3 외에 두 대의 전기 자동차를 추가로 생산할 계획입니다. Tiguan SUV가 이러한 모델 중 첫 번째 모델이 될 것으로 예상되며, 다른 SUV가 뒤따를 것으로 예상됩니다. Bloomberg News는 이 두 번째 SUV가 Oliver Blume CEO에 따르면 소프트웨어 문제로 인해 최소 2년 동안 지연된 Trinity 전기 자동차 프로젝트를 대체하기 위한 것이라고 언급했습니다.
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폭스바겐, EV 전환에 대한 직원의 불안을 해결하기 위한 조치
